Inspanningsverplichting voor werkgevers

Wanneer je als werkgever de NOW 2.0 benut, verplicht de overheid je om ontwikkeladvies en/of om- of bijscholing voor je medewerkers te regelen. De zogenaamde inspanningsverplichting. Naast dat je zelf kunt bekostigen, kun je ook gebruik maken van diverse regelingen en fondsen. Zo heeft de overheid hiervoor de subsidie NL leert door beschikbaar gesteld, maar je kunt ook gebruik maken van opleidings- en ontwikkelfondsen (O&O fondsen). Dit zijn stichtingen die er per sector voor zorgen dat het aanbod en het niveau van (potentiële) werknemers op peil blijft.

NL leert door

Het doel van het overheidsprogramma NL leert door is om de scheve verhoudingen op de arbeidsmarkt door de Coronacrisis recht te trekken. Hiervoor heeft de overheid een budget van 50 miljoen euro vrijgemaakt voor zowel loopbaanadviezen, als (om)scholing voor werknemers.

Op 2 september heeft het ministerie van SZW bekend gemaakt dat het subsidieplafond voor de loopbaanadviezen bereikt is. Kosteloos ontwikkeladvies kan hierdoor dit jaar niet meer aangevraagd worden, maar volgend jaar komt er weer nieuw budget beschikbaar.

Vanaf dit najaar wordt het door deze subsidieregeling ook mogelijk kosteloos (online) training te volgen. Dit kan gaan om een korte cursus, of een langer scholingstraject voor een bepaald beroep.  Als werkgever is het aanmelden bij een erkende instelling voldoende. Deze organisatie regelt vervolgens de subsidie, jij als werkgever hoeft dit dus niet te doen. Aan de uitwerking van deze regeling wordt nog gewerkt.

Meer over de financieringsmogelijkheden voor de verplichte bijscholing lees je hier!

NOW : Daarom bijscholing voor medewerkers

Mensen opleiden kost geld, maar bespaart tegelijkertijd ook kosten. De voordelen van om- en bijscholen zijn onder andere:

👉 Beter geschoold personeel verbetert de kwaliteit, de motivatie, de gedrevenheid en de productiviteit van medewerkers.

👉 (Eerder) opgebouwde kennis en ervaring blijven binnen het bedrijf.

👉 Door het volgen van opleidingen zijn medewerkers breder inzetbaar in het bedrijf.

Ook kan de bijscholing helpen werknemers makkelijker over te laten stappen, indien nodig.

CursusGeregeld.nl ontzorgt

CursusGeregeld.nl kan je helpen met organiseren van cursussen voor je medewerkers. Via ons platform leveren we een breed aanbod cursussen aan van meerdere opleiders. Hierdoor kunnen wij razendsnel de juiste cursus aanbieden waar en wanneer je deze nodig heeft. Graag kijken we samen met jou naar relevante cursussen speciaal voor je bedrijf. Vervolgens zorgen wij voor een succesvolle cursus, terwijl je alleen de scherpe tarieven van de opleider betaalt. Ook controleren we voor je of je recht hebt op subsidie. Indien mogelijk vragen we deze ook voor je aan. Zo bespaar je tijd én geld.